Март и апрель - горячие месяцы для поиска работы в Китае. Закончились каникулы по случаю праздника Весны, и соискатели ищут новые возможности. Оживление наступило и в деловом центре Китая - Шанхае. Как докладывают наши корреспонденты, финансовые учреждения увеличивают количество сотрудников.

В шанхайском представительстве сингапурского банка DBS идёт собеседование на должность менеджера по работе с клиентами. Соискательница Айви Цзян имеет небольшой опыт работы и ищет новые возможности. 

Соискательница Айви Цзян: "Я отправила около 50 резюме, и пять компаний пригласили меня на собеседование. Конкуренция действительно жёсткая, потому что у многих кандидатов хороший опыт".

Соперничество между кандидатами всегда было нешуточное, но в этом году банк DBS решил нарастить количество сотрудников.

Глава отдела кадров компании DBS в Китае Грейс Чжан: "Мы увеличили бюджет на подбор персонала по сравнению с прошлым годом. Планируем набирать сотрудников в отделы управления активами и операций - вдвое больше, чем в прошлом году". 

DBS - не единственная фирма в финансовом районе Шанхая Луцзяцзуй, которая активно набирает сотрудников. Инвестиционная управляющая компания HFT осенью планирует нанять 20 человек. Хотя показатели фондового рынка в последнее время не идеальны, игроки рынка нацелены на долгосрочное развитие. Сейчас компания ищет специалистов с опытом работы в области IT, исследований и разработок. 

Директор отдела кадров инвестиционной управляющей компании HFT Чэнь Фэн: "Мы с оптимизмом смотрим на экономику, поэтому нам нужен долгосрочный план. Если мы будем планировать, когда экономика уже начнёт расти, мы упустим инициативу. Следовательно, нам уже сейчас необходимо резервировать таланты, нанимая опытных специалистов, а также ведя рекрутинговые кампании в вузах".

Несмотря на экономическую неопределённость, активный набор персонала в районе Луцзяцзуй говорит об устойчивости финансового сектора в Китае.

Глава отдела обслуживания банковских клиентов компании DBS в Китае Кен Чью: "У нас действительно много дел. С начала года мы видим повышенный спрос на услуги по управлению капиталом. Исходя из объёма работы и количества запросов, поступающих нашим сотрудникам, мы понимаем, что нужно активизировать процесс найма".

Кроме того, за один только прошлый месяц три новые иностранные фирмы по управлению капиталом открыли офисы в Шанхае, предоставляя больше возможностей для трудоустройства. Напомню, в финансовом секторе Китая на данный момент заняты около полумиллиона человек. 

(Фото: CFP)